3 factores sorprendentemente simples para el éxito de tu empresa

Factores para el éxito de una empresa El factor clave es el mercado. Quien entiende a la gente puede crear una solución a medida: el producto. Para que un...

por McGrinseyAuf Deutsch lesen用中文读
3 factores sorprendentemente simples para el éxito de tu empresaGenerado artificialmente
Generado artificialmenteGenerado artificialmenteEl artículo 50 de la Ley de IA exige que el contenido de imagen, audio y vídeo generado artificialmente esté marcado de forma reconocible y legible por máquina. El símbolo es el icono base oficial de la Comisión Europea. Usarlo es voluntario, la obligación de marcar no lo es.Generado por máquina: Texto. Con dirección humana.McGrinsey Living Intelligence SystemsMcGrinsey Living Intelligence SystemsLI: inteligencia viva de todo tipo. McGrinsey junta la inteligencia de siempre y la inteligencia nueva en sistemas de inteligencia viva. Esos sistemas simbióticos de máquina y persona trabajan juntos para entregar el destilado más fino, para cada inteligencia.

Factores para el éxito de una empresa

El factor más importante es el Mercado.

Quien entiende a las personas en el mercado puede confeccionar a medida una solución adecuada para sus necesidades: el Producto.

Para que se pueda construir un producto exitoso se necesita: el Equipo.

Modelo de negocio

  • Mercado
  • Producto
  • Equipo

Marketing

  • 👍 Ayuda a dar a conocer y vender el producto de la mejor manera posible en el mercado.
  • 👍 Ayuda a mejorar el producto: reconocer señales del mercado e incorporarlas en el desarrollo del producto.
  • 👎 Ayuda a cambiar el mercado: muy caro. Solo funciona con financiación externa o un modelo de negocio muy rentable.
    • Se menciona a menudo: generar demanda. Generar demanda es sin embargo muy complicado y muy caro, y por eso a menudo no funciona en absoluto.

¿Qué papel juega aquí la fundadora o el Founder?

  • A menudo la persona que reconoce la necesidad especial en el mercado y desarrolla una idea adecuada para un producto que puede satisfacer esa necesidad.
  • Para poder implementar la idea del producto a menudo se necesita:
    • Equipo
    • Dinero

Orden para el surgimiento de una nueva empresa:

  1. Fundador
    1. ve un problema en el mundo.
    2. tiene una idea para una solución.
  2. El fundador necesita
    1. Plan
    2. Equipo
    3. Prototipo
    4. Dinero
  3. ¡Al mercado: empieza a vender!
  4. Optimización del producto

¡Ahórrate el curso de startup!

Startup en 12 palabras:

Fundador. Problema. Idea. Solución. Plan. Equipo. Prototipo. Dinero. Producto. Inicio. Marketing. Optimización del producto.

13: ¡Felicidades, acabas de crearte infinitos problemas nuevos que se multiplicarán hasta el final de tu vida. Enjoy the ride!


Aspectos detallados sobre Plan, Equipo, Prototipo y Dinero

  1. Equipo: sin equipo no hay dinero, sin dinero no hay equipo. Aquí se necesita Founder-Fire.
    1. Se necesita: La capacidad de entusiasmar a otras personas por el proyecto.
    2. Qué motiva a las personas a unirse a un equipo de startup
      1. El entusiasmo por la idea
      2. La esperanza de ganar dinero en el futuro: participaciones de la empresa.
    3. El fundador debe demostrar la capacidad de crear un equipo. ¿Cómo quieres entusiasmar a todo el mundo por tu idea si ni siquiera puedes mover a unas pocas personas a cooperar? Una buena prueba.
  2. Plan
    1. Lleva tu plan a una forma fácil de comunicar: un texto corto, una representación visual, dibuja en un posavasos, usa bolígrafo y papel o crea una presentación.
  3. Prototipo
  4. y se debería construir un prototipo temprano del producto y probar la reacción a él. Crea un prototipo, un diseño de producto mínimo y usable. Optimízalo semanalmente y pruébalo con usuarios potenciales.
  5. Dinero: Los inversores invierten preferentemente en equipos, no en personas individuales.

Optimización del producto: Product Market Fit Score

La humanidad es un startup:

Observación del mundo → Reconocimiento del problema → Encontrar la solución

Observación del mercado → Reconocimiento del problema → Encontrar la solución

Observación de las personas → Reconocimiento del problema → Encontrar la solución

Observación → Reconocimiento del problema → Encontrar la solución

Todas las personas hacen lo mismo en un nivel abstracto: Resolver problemas.

Y con eso volvemos de nuevo al título del libro de un filósofo conocido:

“Toda la vida es resolver problemas.”

¿Qué tienen en común una científica, una inventora y una fundadora?

¿Y qué no?

  • Científica:
    • Ve el problema, encuentra la receta de la solución y la comparte.
    • Se creó conocimiento.
    • Resuelve el problema para ninguna persona.
  • Inventora:
    • Ve el problema, encuentra la receta de la solución y resuelve el problema con un prototipo.
    • Se creó un nuevo invento.
    • Resuelve el problema para una persona.
  • Fundadora:
    • Ve el problema, encuentra la receta de la solución, resuelve el problema, construye un prototipo, desarrolla el proceso de producción, produce el producto y lo vende.
    • Se creó una empresa.
    • Resuelve el problema para todas las personas.

Perspectiva X:

Científica: Idea.

Inventora: Prototipo.

Fundadora: Producción en masa.

Perspectiva Y:

Científica: Escribe una receta de la solución.

Inventora: Cocina la solución.

Fundadora: Vende la solución.

Perspectiva Z:

Científica: Escribe la solución.

Inventora: Construye la solución.

Fundadora: Vende la solución.