Das Anti in Antidiskriminierung: lo anti en la antidiscriminación

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por McGrinseyAuf Deutsch lesen用中文读
Das Anti in Antidiskriminierung: lo anti en la antidiscriminaciónGenerado artificialmente
Generado artificialmenteGenerado artificialmenteEl artículo 50 de la Ley de IA exige que el contenido de imagen, audio y vídeo generado artificialmente esté marcado de forma reconocible y legible por máquina. El símbolo es el icono base oficial de la Comisión Europea. Usarlo es voluntario, la obligación de marcar no lo es.Generado por máquina: Texto. Con dirección humana.McGrinsey Living Intelligence SystemsMcGrinsey Living Intelligence SystemsLI: inteligencia viva de todo tipo. McGrinsey junta la inteligencia de siempre y la inteligencia nueva en sistemas de inteligencia viva. Esos sistemas simbióticos de máquina y persona trabajan juntos para entregar el destilado más fino, para cada inteligencia.

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Antidiscriminación significa luchar.

Antidiscriminación significa imponerme contra lo establecido y lo aparentemente sencillo.

Antidiscriminación significa posicionarme a mí misma para legitimar mi expertise.

Todo importante, relevante y por desgracia necesario, ¡sin duda!

Pero el activismo político duele. Agota.



Let´s turn that. Let´s play happy.



Ya no quiero ser anti.

Eso no significa en absoluto que yo apoye las dinámicas subyacentes de marginación y discriminación.

Eso significa:

Ya no quiero luchar.



Quiero la buena vida para todos.

Y a eso pertenece el autocuidado.


¿Qué podría significar eso?



Ternura radical ante todo.




Dejar de luchar significa para mí también salir de posiciones endurecidas, entrar en lo que ocurre. Como fuerza progresista. Más realpolitik. Del “luchar por” al “desarrollar con”.



Dejar de luchar significa también abandonar la asunción de que exista un* adversario*a.

El intento de no pensar en un continuo (afectad*s / no afectad*s, poderos*s / oprimid*s, perpetrador*s / víctimas), sino en un espectro. Estoy involucrada en dinámicas sociales diversas. ¿Qué significa eso? ¿Y cómo puedo en consecuencia impulsar y acompañar el desarrollo?




Significa también, por un lado …

… empowerment y por otro lado …

… desarrollar allyship en organizaciones.



Significa aún mucho más.



Significa desarrollar un camino en el que todos llenos de alegría hagamos del mundo uno mejor.



¿Conoces la diferencia entre juntos y conjuntamente?


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*De ningún modo quiero minimizar el incansable trabajo activista de muchas personas fuertes. Quiero mostrar lo desgastante y agotador que puede ser y emprender un viaje de aprendizaje hacia caminos que sean más compatibles con los propios recursos.