Schwarmstart: inicio del enjambre
Aloha queridos aspirantes 🙂 Leído todas las solicitudes, enviado Challenges, mirado Challenges y me he roto la cabeza: con éxito. Cabeza kaputt, corazón
Generado artificialmenteAloha queridísimos candidatos 🙂
He leído todas sus candidaturas, les he enviado Challenges, me he mirado los Challenges y me he roto la cabeza: con éxito.
Cabeza kaputt, corazón en flow 🙂
Mi oferta: Arrancamos un enjambre de aprendizaje de marketing. Ustedes aprenden con nosotros Online Marketing mejor que en la mayoría de los cursos de Online Marketing. Allí se piden rápido 1000€ por un curso de FB-Ads, con nosotros no pagan nada por eso. No tenemos un curso perfectamente preparado, pero a cambio ofrecemos la realidad. Les damos pistas de buenas fuentes de aprendizaje y buscamos proyectos non-profit u otros proyectos interesantes que nos gusten y ayudamos a estos a avanzar al nivel pro en marketing. Es decir, no generamos profit con su energía de aprendizaje, sino que la metemos junto con ustedes en “algo bueno”. Además se convierten en miembros de una red con efecto de red: se vuelve más valiosa con cada miembro. Cualquiera que hoy despegue en Online Marketing y se esfuerce puede en 5 años ser Head of Online Marketing o también CMO en casi cualquier empresa, o también freelancer exitoso, o también divertirse el doble en Team McGrinsey 🙂
Por supuesto también existe la opción de subir a bordo con nosotros en el futuro, o de subir a bordo con uno de nuestros clientes, que también buscan gente regularmente.
Todavía no tengo un plan exacto de cómo funciona esto, pero invito con esto a todos los que tengan ganas de participar en este experimento.
A todas las candidatas existentes al puesto de Online Marketing Trainee que considere adecuadas para este experimento les escribo, las remito a este blogpost y luego las invito si les interesa a nuestro Slack interno del enjambre 🙂
¿Todavía no te has postulado? Entonces hazlo. El Crowd-Pool ahora mismo no está abierto para todos, sino que también tiene una pequeña barrera de entrada: escríbeme un mail a john@mcgrinsey.com y explícame por qué quieres ser parte del McGrinsey-Marketing-Schwarm.
Ya había tocado el tema en dos blogposts, pero todavía no había tenido tiempo de integrarlo en un blogpost decente y resumido. Aquí los posts “viejos”, los precursores del enjambre:
Happy Hiring: How we’re hacking our hiring flow.
The smart things about smart things. Chapter 1: Smarter hiring.
¿Preguntas y feedback sobre este tema? Simplemente escríbeme un email a john@mcgrinsey.com o publica aquí un comentario al respecto 🙂
