Happy Hiring: Cómo hackeamos nuestro flujo de contratación

La felicidad importa.

Soy un optimizador natural. En cuanto empiezo a trabajar en algo empiezo a reflexionar sobre posibles mejoras a mi proceso actual.

¿Contratar no puede ser divertido? Bueno, eso me suena raro. Desafío aceptado.

1. Anuncios de empleo creativos

Sí, es así de obvio y así de fácil: solo escribe anuncios de empleo preciosos.
Diversión vs. Aburrido 1:0.

2. Candidaturas creativas

Pido explícitamente candidaturas creativas, así que cada candidatura en mi bandeja de entrada se convierte en un pequeño regalo sorpresa. Y también es divertido para las personas que crean la candidatura. Win-Win.
Diversión vs. Aburrido 2:0.

3. ¡Cómo contratar a todo el mundo por la felicidad!

Simplemente deja de rechazar a la gente.

En su lugar invítalos a la evolución adaptativa.

¿De qué estoy hablando?

Crea un pool de aprendizaje interno e invita a todo el mundo.

Aunque no puedas contratar a todo el mundo ahora mismo, quizás puedas contratarlos en el futuro.

Invita. Mejora habilidades. Gana confianza.

¿Cómo lo hacemos?

Empezamos muy simple: invitamos a todos los candidatos a nuestro sistema de chat interno y empezamos a aprender juntos. Pueden aumentar sus habilidades y entender nuestras necesidades, y al revés. Nos conocemos mejor, la confianza mutua crece. Se firman NDAs. El aprendizaje ocurre con herramientas reales y casos reales. Se van pasando las primeras tareas freelance. Y entonces, un hermoso día de repente nos hemos adaptado el uno al otro, ¡y hay match! Entonces puedes quedarte como freelancer o convertirte en empleado. Lo peor que puede pasar: conociste a mucha gente interesante y aprendisteis juntos. Te convertiste en parte de una multitud que irá creciendo a lo largo de los años y tarde o temprano ocupará puestos clave en toda la industria , tienes un efecto de red de la vida real. ¿Y todo eso gratis? ¡Insano!

¿Gratis? En realidad estamos invirtiendo trabajo en este sistema, así que, esto definitivamente no es gratis, sino por la libertad. Estamos en esto a largo plazo, el juego del marketing global es un maratón , y nos estamos separando del pelotón.

¿Qué ganamos nosotros? Te conocemos, y todos sois geniales, y todos os volvéis aún más geniales cada día. Y estamos creciendo, así que necesitaremos más gente genial en el futuro , ¿por qué no pasar el rato juntos ya? Puede que las cosas sean mucho más fáciles cuando llegue el momento.

Así que, únete a nosotros y salta a nuestro brain pool para un refrescante deepdive en nuestra mente colectiva de marketing y consultoría.

Bonus: aunque no podamos contratarte , si conocemos tus habilidades y podemos confiar en ti, entonces podemos recomendarte a empresas que confían en nosotros.

Como puedes ver no hay fin al win-win-win-win-win en esto.